為了讓新員工快速了解中辰、融入中辰，增強新員工的歸屬感，調動員工的主動性與積極性，盡快在崗位上發光發熱，中辰鋼構于6月11日上午在公司一樓職工書屋召開了新員工座談會。黨委書記、董事長宋彪，副總經理任憲恒、中層管理人員及2022年新入職員工近40人參加座談會。

宋董首先歡迎大家選擇加入中辰！他指出，加入中辰，就要以永不懈怠的精神狀态和一往無前的奮鬥姿态，深耕建築産業，“死磕”運營效率，提高中辰經營規模和綜合效益。每個人要深度領悟并踐行“十四五”時期中辰“11234”戰略，其中第一個1，即“一個核心”—堅持打造裝配式建築全産業鍊的核心競争力，靠的是第二個1，即“一體化模式”—堅持研發、設計、制造、施工、服務一體化模式。大家要盡快融入中辰業務與文化中，在這一輪“中辰高質量發展”中展現你們的聰明與才智、奉獻與擔當，開啟你們新的職業生涯，創造更好、更輝煌的價值！

接下來，宋董對新員工提出兩點希望：

1.加快融入中辰業務

中辰經過2017-2021年的戰略調整與規劃，軟、硬件設施更加夯實、人心更加統一、思想更加成熟。“3+3+3”經營戰略逐漸落地，顯示效果。所以我們年初以來加大社會招聘力度，重點選聘“85後”、“90後”人才加入中辰，既是為優秀的人員創造更好的就業機會，又是要他們在中辰這個平台上為客戶創造價值、為中辰創造财富、為自己創造收獲！接下來，大家要立足崗位，加強業務學習與實踐，成為各自崗位上的業務标兵、标杆。

2.加快融入中辰文化

中辰始終堅持“黨建強企”戰略，走正“紅色管理”與“綠色發展”兩條路。大家要真正學習并踐行中辰的“使命、願景、價值觀、企業精神”等，成為“仁義之師、禮儀之師”的優秀代表。

我是草根創業，我也是草根帶着草根創業，我們是創業永遠在路上。我們創業者希望并踐行：凝聚越來越多的志同道合的同仁，一起奔跑在理想的路上，回頭是一路故事、低頭是堅定的腳步、擡頭是清晰的遠方！過去是、現在是，未來也是！

會議最後，宋董要求中辰的高層、中層、骨幹老員工要繼續“以身作則、以上率下、言傳身教、躬身入局、修身律己、嚴格要求、嚴格考核、嚴肅獎罰”，既要做好當下的思想者、策劃者、推動者、實踐者，又要做好領導、親人、師傅，也要認識到“三人行，必有吾師焉”，互相學習，共同提高，創造更大、更好、更高質量的發展！